Angesichts der heutigen Schwierigkeiten von Unternehmen, neue Mitarbeiter zu gewinnen, gibt es zahlreiche Methoden und Möglichkeiten, um das Recruiting zu optimieren. Ein neuer Trend ist dabei das Job-Speed-Dating. Kennen Sie sich bereits damit aus? In diesem Artikel haben wir für Sie neben einer Erklärung die Vor- und Nachteile zum neuen Recruiting Trend, Job-Speed-Dating, zusammengefasst. Job-Speed-Dating ist ein neuer Trend im Recruiting und kann Unternehmen dabei helfen, neue Kandidaten für Ihr Unternehmen zu rekrutieren. Angesichts der akuten Probleme vieler Unternehmen, neue Mitarbeiter für sich zu gewinnen, lohnt es sich, einen Blick auf diese Recruiting-Form zu werfen! Hier zeigen wir Ihnen was es mit dem Recruiting-Trend auf sich hat und welche Vor- und Nachteile es gibt:. Obwohl es das Konzept des Job-Speed-Datings schon bereits seit ca. Dabei funktioniert dies wie ein Speed-Dating bei der Suche nach einem Partner bzw. Nach Ablauf der Zeit ertönt ein Signal und der Kandidat geht einen Platz weiter zum nächsten Unternehmen. So kann jedes Unternehmen mit jedem Interessenten Zeit verbringen und überzeugenden Kandidaten weitere Gesprächstermine anbieten. Das Job-Speed-Dating bietet daher die Möglichkeit, in einem kurzen Zeitraum mit vielen potentiellen Kandidaten zu sprechen und diese auch in Zukunft näher kennenzulernen. Allgemein werden diese Job-Speed-Datings von verschiedenen Organisationen durchgeführt, wie zum Beispiel Arbeitsagenturen oder auch Jobmessen. Aber auch Unternehmen führen diese für sich selbst durch, wie z. So kann ein Unternehmen beispielsweise ein Job-Speed-Dating für Auszubildende veranstalten oder der Veranstalter einer Jobmesse ein Job-Speed-Dating für Hochschulabsolventen organisieren. Diese Recruiting-Form wirkt auf den ersten Blick sehr spannend, immerhin verspricht es, mit Kandidaten in persönlichen Kontakt zu treten und somit Stellen besser besetzen zu können. Es lohnt sich daher, die Vor- und Nachteile des Job-Speed-Datings im Recruiting genauer zu betrachten:. Das Job-Speed-Dating bringt einige Chancen und viele Vorteile mit sich. Ob sich das Job-Speed-Dating für Sie eignet, ist letztendlich abhängig von Ihren Zielen. In jedem Falle möchten wir Ihnen den Tipp mitgeben, alle Kandidaten in Ihren Talent Pool einzuladen, um mit Ihnen langfristig im Kontakt bleiben zu können. Vielleicht passen Sie noch nicht zusammen, weil beispielsweise keine passende Stelle frei ist. Aber das kann sich in Zukunft ändern. Mit Talention vereinfachen und optimieren Sie Ihr Recruiting! Tools wie Talent Pool, attraktive Karriereseite, Active Sourcing oder auch Multiposting unterstützen Sie dabei, neue Mitarbeiter für sich zu gewinnen! Fordern Sie noch heute eine kostenlose und unverbindliche Demo an! Jetzt Demo anfordern! Ohligsmühle 3 Wuppertal Tel. Features Preise Kunden Über uns Wer wir sind Karriere Karrierestufe Ausbildung Studenten Berufseinsteiger Berufserfahrene Bereiche Development Marketing Sales Was Passiert Beim Job Speed Dating Success Stellenangebote Demo Wissen Blog Downloads Webinare Leitfäden Events. Deutsch English. Recruiting Trends. Die Vor- und Was Passiert Beim Job Speed Dating zum neuen Recruiting Trend: Job-Speed-Dating. Geschrieben von Christine. Die Vor- und Nachteile von Job-Speed-Dating: Der neue Recruiting Trend Job-Speed-Dating ist ein neuer Trend im Recruiting und kann Unternehmen dabei helfen, neue Kandidaten für Ihr Unternehmen zu rekrutieren. Hier zeigen wir Ihnen was es mit dem Recruiting-Trend auf sich hat und welche Vor- und Nachteile es gibt: Was ist Job-Speed-Dating? Es lohnt sich daher, die Vor- und Nachteile des Job-Speed-Datings im Recruiting genauer zu betrachten: Die Vorteile von Job-Speed-Dating im Recruiting Keine formalen Hürden. Bewerber und Unternehmen haben den Vorteil, dass sich erstmal keine formalen Hürden wie Lebenslauf, Anschreiben etc. Kandidaten müssen zunächst keine Bewerbungsunterlagen verfassen und Unternehmen müssen keine Zeit zum Sichten dieser investieren. Unvoreingenommenheit: Als Unternehmen haben Sie die Chance, die Kandidaten unvoreingenommen kennenzulernen. So entdecken Sie beim Speed-Dating möglicherweise Talente, die Sie sonst nicht wahrgenommen hätten! In dieser Zeit ist dabei kaum Zeit für Smalltalk, sondern man konzentriert sich auf die wichtigsten Punkte und nutzt die Zeit wirklich effektiv. Zusätzliche Reichweite: Über ein Job-Speed-Dating haben Sie die Möglichkeit, mit Kandidaten in Kontakt zu treten, die Sie über Ihre üblichen Methoden vielleicht nicht erreicht hätten. Möglicherweise kennen Teilnehmer Sie vorher noch nicht und kommen über das Job-Speed-Dating mit Ihnen erstmals in Kontakt. Das ist zusätzliche Reichweite, die sich bewähren kann! Überzeugen: Nicht nur Bewerber haben die Chance, Unternehmen von sich zu überzeugen.
Den Weg zu meinem Jobglück fand ich durch das duale Bildungssystem der Schweiz, an das ich von Herzen glaube! Ihr neuer Arbeitgeber in der Psychiatrie: Lernen Sie uns kennen — ganz einfach und unkompliziert. Recruiting Trends. Der persönliche Eindruck zählt — Das Job-Speed-Dating schafft neue Berufschancen Für Arbeitssuchende wie für Arbeitgeber ist das Vorstellungsverfahren oft langwierig und nervenaufreibend. Zeit Sozialer Bereich, Alltagsbegleitung etc.
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Oktober im Generationenhaus Was passiert beim Job-Speed-Dating? Es ermöglicht geflüchteten Menschen, unkompliziert mit potentiellen Arbeitgebern in Kontakt zu kommen - und wenn es gut läuft, einen Termin für ein. Ihr Karriere-Kickstart in der Psychiatrie Starten Sie Ihre Karriere in der Psychiatrie mit einem Job-Speed-Dating für die neue Maßregelvollzugseinrichtung. Was passiert nach dem Job-Speed-Dating? Das Job Speed Dating findet am 4. Sie als Teilnehmende*r erhalten von und einen Evaluationsbogen per Mail, damit Sie die Veranstaltung bewerten können. Beim Job-Speed-Dating laden wir mehrere.Termine können wahrgenommen werden. Unbedingt notwendige Cookies sollten jederzeit aktiviert sein, damit wir deine Einstellungen für die Cookie-Einstellungen speichern können. Öffentliche Zustellungen Bonner Karrieretag Donnerstag, Zudem arbeite ich als Junior Projektmanagerin bei professional. TÜV NORD Gebäudetechnikdialog Anlagen nach Baurecht Aufzüge Fördertechnische Systeme, Maschinen, Geräte Bautechnik Brandschutz Elektrische Anlagen VdS, DGUV V3, PV Fettabscheider Flüssiggaslagerbehälter Heizöltanks Kälte-, Klima-, Lüftungstechnik Prüflabor Ladesäulen Elektromobilität Raumlufthygiene. Personalmarketing News September Egal ob Sie bei einer Jobmesse an einem Job-Speed-Dating teilnehmen oder eine eigene Veranstaltung planen: Es gehört Organisation dazu, die zum normalen Tagesgeschäft anfallen wird und zunächst eine Herausforderung darstellen kann. Newsletter abonnieren. Professur Medizintechnik Hochschule Anhalt Köthen Zum Job. Interessierte Betriebe können sich direkt mit dem Zentrum selbstbestimmt Leben e. Wir teilen unsere wichtigsten Tipps mit dir, damit du bestmöglich auf die Bewerbungsgespräche vorbereitet bist. Nach dem Termin ging es dann ganz schnell. Es lohnt sich daher, die Vor- und Nachteile des Job-Speed-Datings im Recruiting genauer zu betrachten: Die Vorteile von Job-Speed-Dating im Recruiting Keine formalen Hürden. Ein gutes Beispiel für erfolgreiche Veranstaltungen dieser Art ist die Beschäftigungsoffensive für den Schienenpersonennahverkehr in Nordrhein-Westfalen. Weihnachten und Silvester Das könnte Sie auch interessieren These Stories on Recruiting. Das ist zusätzliche Reichweite, die sich bewähren kann! Zusätzliche Hilfen in der Grundsicherung Personalmarketing News November Sagen wir uns gegenseitig zu, geht der Prozess danach schneller. Geschrieben von Christine. Bis zum Alle aktivieren Einstellungen speichern. Ob sich das Job-Speed-Dating für Sie eignet, ist letztendlich abhängig von Ihren Zielen. Kein Problem. Erfolgreich bewerben!
